行政助理任职条件：
1 、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2 、建立、维护人事档案、办理和更新劳动合同;
3 、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续 ；
4 、协同开展新员工入职培训、业务培训、执行培训计划；
5、具备1年以上相关工作经验;
6、具备行政管理、文秘工作等相关知识;
7、具备良好的文字功底及良好的沟通协调能力;
8、工作认真负责，工作积极主动，具有团队意识；
9、完成领导交办的其他工作 。


任职资格:
1 、年龄在20—38周岁,大专以上学历；
2 、在人员招聘、引进、培训开发及员工考勤方面有实际操作能力；
3 、有一定的书面、口头表达能力，具有亲和力以及服务意识。
行政助理应具备的能力
1、具备一定的行政管理、文档管理知识;
2、具备良好的文字功底，能按照领导要求撰写相关文件;
3、具备良好的语言表达能力，能与他人进行良好有效的沟通；
4、具备计算机操作能力，能熟练使用办公室软件。